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尊龙凯时人生就是搏电气集团2019年“清静生产月、企业文化提升、标准化治理推行”启动大会盛大召开

2019-06-14

2019年6月11日,尊龙凯时人生就是搏电气集团“清静生产月、企业文化提升、标准化治理推行”启动大会顺遂召开 。尊龙凯时人生就是搏电气集团总部及乐清生产基地500余人加入了启动大会 。

此次启动大会由党总支书记吴存好主持,董事长林中华、总司理吴乾源、生产总监王太伦、董事长特殊助理王莹揭晓讲话,行政科长陈定军向导全体员工宣誓 。

生产总监王太伦宣读了关于清静生产向导小组的任命通知,简述了公司清静生产月的运动内容 。王太伦在讲话中指出,各单位要落实清静生产责任,提高从业职员的清静质量意识,提升清静隐患排查力度,创立“消除隐患,预防危害,阻止事故”的清静生产的气氛 。

王莹特助在大会上向全体员工简要诠释了公司企业文化内在 。勉励各人切记公司使命、愿景、价值观,起劲加入到企业文化建设运动中来;新的时期,为更好的传承和发挥企业文化,提升文化内在,特提出建设“激情尊龙凯时人生就是搏,优尤物生”的企业文化系统 。坚持激情、奋力拼搏,为了全体员工的优尤物生,为了尊龙凯时人生就是搏人和尊龙凯时人生就是搏事业的目的和理想!

总司理吴乾源宣布了公司标准化组织架构,标准化以及各分组、部分、岗位的职责,简要解读了企业标准化系统建设的意义和作用 。

董事长林中华对清静生产、企业文化、标准化治理举行了总结和发动演讲 。林董强调,员工是企业之本,员工的清静是重中之重,清静生产应当放在谋划运动的首位,各中央、部分主管要贯彻落实“清静第一、预防为主”的目的,切实增强治理,人人重视清静、人人加入治理、人人肩负责任,防患于未然;在标准化治理方面,林董说,尊龙凯时人生就是搏电气建设三十六年来已经到了一个主要时期,为包管公司更好更快的生长,标准化治理推行刻禁止缓;林董对企业文化建设提出奇异的看法,他说,“企业文化是三十六年来所一直沉淀和积累的意识形态、行为特征,三十六年来,尊龙凯时人生就是搏电气集团一次一次实现提升,新的时期,我们要传承发挥已往好的古板,凝聚尊龙凯时人生就是搏人的实力,同时一直实现新的提升,实现全体尊龙凯时人生就是搏人的优尤物生 。”

      最后,由陈定军向导全体职员举行清静生产宣誓 。宣誓竣事后,组织员工到运动宣传栏上签字 。

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