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企业战略目的实现,人才生长是焦点

2016-09-18


2016年9月10日上午9时30分,健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长,公司总经办、生产中央、人事行政中央等部分认真人陪同交流。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面,分享四十多年的企业谋划治理履历,重点强调当下制造企业应将“立异”纳入战略目的妄想,应坚持从治理立异与手艺立异方面一直的追求突破,做好人才的治理与开发是要害,盘货剖析企业人才现状与特点,团结企业生长战略,妄想人才梯队作育妄想,举行人才实力作育,提升企业的竞争力。

董事长林中华先生体现:“很是谢谢叶斯水先生的到访,为我们带来周全又系统的治理履历分享,让我们学习生长,希望健峰企管集团能进驻尊龙凯时人生就是搏,举行系统的调研,诊断企业治理现状,协助搭建企业的人才生长模式,加速尊龙凯时人生就是搏人才梯队建设速率,提升企业竞争力。与尊龙凯时人生就是搏电睁开深度的相助,使尊龙凯时人生就是搏康健稳固的生长与生长。”

经由双方配合一直的研究讨论,健峰企管集团与尊龙凯时人生就是搏电气集团告竣2017年人才梯队作育的起源相助意向,将助推公司周全启感人才作育妄想,做好企业人才生长,突破人才紧缺瓶颈,为尊龙凯时人生就是搏电气集团百年基业夯实基石。

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